Če rast vašega podjetja bolj spominja na preživetje kot na uspeh, je ta webinar za vas.
Pogosteje se počasi utrudijo. Tri odkrite, "brutally honest" konverzacije o tihih znakih, ki jih podjetniki spregledajo, dokler ne postanejo prevelik problem. En gost, ena tema, 60 minut, brez olepševanja.
Serija je za podjetnike in vodje podjetij, ki imajo problem in ga hočejo rešiti, ne za tiste, ki iščejo potrditev, da je vse v redu. Vsak webinar stoji sam zase; lahko se prijavite na enega, dva ali vse tri.
"Podjetje je hitro raslo. Promet dober, naročil veliko, ekipa pa ves čas pod pritiskom. A prava težava ni bila prodaja, bil je denarni tok."
Če rast vašega podjetja bolj spominja na preživetje kot na uspeh, je ta webinar za vas.
"Likvidnostni problem je redko samo finančni problem. Pogosto je znak, da podjetje predolgo rešuje simptome."
Mira razloži, kako je v svojem podjetju ločila likvidnostni stres kot simptom od pravega vzroka: napačnega fokusa in rasti brez sistema.
Ne predavanje o cash-flow managementu, ampak katere tri stvari je spremenila najprej in zakaj ravno te.
Do konca webinarja boste vedeli, ali je vaš "likvidnostni stres" simptom ali le trenutno nihanje.
Ekonomistka in finančnica z bogato karierno potjo skozi privatizacijo podjetij, upravljanje finančnih naložb in maloprodajo. Bila je članica uprave v Triglavu Finančni družbi in KD Kapitalu, 7 let pa je vodila Name d.d. Redno sodeluje s CEED Slovenija kot mentorica za organizacijo in finance, danes pa je direktorica GIZ Združenja družb za upravljanje investicijskih skladov.
Vodi program Early Warning Slovenia (EWS), kjer podjetjem pomaga prepoznati zgodnje znake finančnih in operativnih težav. Pogovor bo vodil tako, da bo iz Mirine izkušnje izvlekel konkretne korake, ki jih lahko preverite v svojem podjetju.
"Najdlje sem ignoriral sebe. Ko nisem zmogel več, je začelo pešati tudi podjetje."
Podjetje je imelo dobro ekipo, stabilne stranke in dober ugled. Navzven je vse delovalo urejeno. Znotraj pa je ustanovitelj že dolgo deloval na robu izgorelosti.
Za tiste, ki vodijo podjetje in obenem tiho gorijo.
"Ko pregori ustanovitelj, ne trpi samo človek. Trpi podjetje."
Aleš razloži, po katerih znakih je sam prepoznal, da ni več le vodil podjetja, ampak ga je omejeval.
Katere operativne odločitve je dejansko prenesel naprej, in kako, ne da bi podjetje izgubilo tempo.
Pogovor pokaže, da gre za prepoznaven vzorec pri veliko ustanoviteljih, ne za osebno šibkost.
Univ. dipl. psiholog z znanstvenim magisterijem in vedenjsko-kognitivni terapevt, ki je več kot 20 let deloval kot eden vodilnih športnih psihologov v Sloveniji. Svetoval je več kot 400 športnikom in trenerjem, med njimi 60 olimpijcem. To znanje danes prenaša na poslovno psihologijo in svetuje ključnim kadrom v podjetjih, trenutno že preko 150, za katere opravi več kot 700 ur individualnega svetovanja letno.
Vodi program Early Warning Slovenia (EWS), v okviru katerega redno vidi, kako psihološko stanje ustanovitelja neposredno vpliva na usodo podjetja. Pogovor bo usmeril k praktičnim korakom, ne k splošnim nasvetom o ravnovesju med delom in življenjem.
"Najdražje nas je stalo čakanje, da se stvari uredijo same."
Podjetje je bilo stabilno skoraj 20 let. Problemi so prihajali počasi: spremembe na trgu, pritisk na cene, počasnejša prodaja, nejasna vloga naslednje generacije. Ker ni bilo akutne krize, so ključne odločitve odlagali.
Za podjetja, ki (še) nimajo krize, ampak imajo tihe znake, da se nekaj spreminja.
"Podjetja redko propadejo čez noč. Pogosteje se počasi utrudijo."
Uroš pokaže, kako se počasno odlašanje odločitev pretvori v konkretne, merljive stroške, že zdaj, ne šele čez leta.
Kako je prišel do tega, katere odločitve so bile resnično nujne, in katerih se sploh ni splačalo sprejeti.
Pogovor poveže likvidnost (webinar 1), izgorelost founderja (webinar 2) in odlašanje odločitev v en skupni imenovalec.
Soustanovitelj Domovanje.com, danes daleč največjega ponudnika spletnega gostovanja v Sloveniji, in podjetja DHH, ki je po vstopu na italijansko borzo leta 2016 zaključilo že več kot 15 prevzemov in je danes vodilno v regiji. Do aprila 2022 je bil CEO in CSO podjetja DHH. Danes svetuje direktorjem podjetij na področju strategije in učinkovite organizacije delovnih procesov.
Vodi program Early Warning Slovenia (EWS), kjer je odlašanje odločitev eden najpogostejših vzorcev, ki jih vidi pri podjetjih v težavah. Pogovor bo povezal ta zaključni webinar z rdečo nitjo celotne serije.
Izberite enega, dva ali vse tri. Vsi so brezplačni.
S prijavo na en ali več webinarjev soglašate, da vas kontaktiramo z ustreznimi podrobnostmi.